近日，據相關媒體報道，東莞冠升傢俱廠宣告倒閉，該廠已經拖欠員工工資3個月之久，老闆跑路;冠升傢俱廠位於東莞市寮步鎮楊梅樹新村金園路53號，爲東莞中小型傢俱工廠。知情人士透露，6月1日，180多名冠升傢俱廠員工已到東莞市寮步政府尋求幫助。
其實，近年來，除了傢俱行業老闆“跑路”事件頻發，地板行業也出現過類似的老闆跑路的事件。早在今年的1月底就出現過地板經 銷商捲款潛逃的事件：2015年1月底，宋女士向媒體反映，自己在14年8月在某地板門店購買了一款地板，並交付1.36萬元貨款。因爲裝修週期的問題， 一直沒有催貨。到了12月份，宋女士準備鋪地板，就聯繫了店裏的經銷商，可對方卻以各種理由推諉交貨。直到2015年1月，宋女士來地板的門店卻發現該店 已經無人在經營，經銷商也已經不見了蹤影。
今年以來，整個家居建材行業老闆跑路的消息頻頻傳出，這不僅反映出了整個家居行業的競爭壓力越來越大，也反映了當今的市場環境中，企業的優勝劣汰變得原來越嚴厲。因此，地板企業更加要迎難而上求得發展，企業不僅要看到這些現象背後反映的問題，更要從這些行業現象中得到警示、吸取經驗。
雖然今年的地板市場行情仍然不容樂觀，但大多數踏實肯幹，積累多年的地板企業依然在求新、求變的過程中砥礪前行。無論什麼樣的市場環境，總會存在這 樣一羣企業，他們在不斷地創新與變革中穩步前進，但也有這樣一個羣體，他們會不間斷的消失在行業發展的大部隊中，這就要看地板企業怎麼選擇，懂不懂得透過 現象看本質，做好足夠的準備了!
隨話說的好，“跑得了和尚跑不了廟”。地板企業要明白，遇到問題時，“跑”是解決不了問題的，而且還有可能加重問題的程度。面對困難時，地板企業要 懂得迎難而上，積極尋找解決的問題的方法，而不是覺得跑了就一了百了。除此之外，地板企業要善於從不同的現象和困難中吸取經驗，並且將收穫運用到企業的實 際發展中，根據自身的實際情況，及時調整發展戰略。
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