室內設計師是專門從事室內設計的人員，其職責在於提高室內空間的功能和居住質量，工作內容包括室內空間的規劃、研究、設計、形成以及工程實施，專業的室內設計師必須經過教育、實踐和考試合格後獲得正式資格。
在室內設計師從業背景方面，大多是美術、繪畫、建築及室內設計、網頁設計專業畢業，還有來自於服飾、影視、音樂等領域的人才。
國內設計師的分佈
以下數據來自中國經濟報的預估數據，相比服裝行業的9500萬人的從業人數，這個數字還算是非常友好的。據美國經濟報數據顯示，美國的設計行業從業人數是律師、會計師的四倍還多。隨着我國經濟的發展，升級消費的升級，這個數字還具有較大的提升空間。
目前我國設計師從業人數1700萬，截至2013年底，我國企業保有量爲1546.16萬家，也就是說平均每家企業擁有1.1個設計師。(綜合數據整理)
一般來講，經濟越發達的城市，室內設計師數量越大，而且對設計更加重視、設計氛圍濃厚的城市，室內設計師數量更爲龐大。
綜合各方面資訊，北京、廣州、上海、深圳、成都、杭州、濟南、天津、重慶、成都、青島、大連、寧波、廈門、南京、武漢、哈爾濱、瀋陽、西安、長春、長沙、福州、鄭州、石家莊、蘇州、佛山、東莞、太原、南昌、昆明、合肥、溫州、無錫等一二線城市，集中了全國多的設計師。
如果單獨考慮知名設計師的情況，具備一定知名度的設計師在一線城市大概會有幾百名，在經濟相對發達的二線城市也會有上百名;而到三、四級城市，則這樣的室內設計師則相當少，可能只會有數名，或者十數名，我們經常可以發現，很多三、四線城市的高端住宅或公裝項目，都會到二線、一線城市尋找設計服務商合作。
從業設計師構成
室內設計師的執業並沒有嚴格的年齡限制，根據樣本觀察發現，設計師大部分集中在25—35歲之間，這部分從業者多數面對普通的家庭裝修項目，項目預算多在十萬左右，當然，排除個別特別的設計師。35歲之後的設計師更有可能成爲部門經理、設計師、設計總監，或者獨立經營設計工作室、裝修設計公司。現在行業里名氣比較大的室內設計師，基本上都在40歲左右。
從來源看，既有科班出身的設計師，比如畢業於建築土木工程、工藝美術、環境藝術等專業，他們在室內設計方面各有優勢，比如建築土木工程專業出身的設計師，對空間結構、材料、光影等方面的認識較豐富，工藝美術畢業的設計師對設計手法、色彩、空間層次、美術方面更有優勢。而環境藝術專業，則對光影、時尚、藝術方面有更多的瞭解。
除了科班出身的室內設計師，還有相當大部分轉行的從業者，比如以前做工長、工程技術人員、建築師，也可能來自產品設計、網頁設計、美術繪畫等專業。
在性別方面，更多的男性會選擇這一職業，據調研顯示，目前國內比較知名的室內設計師，80%以上都是男性。
從資格認證方面，初級的室內設計師資格，只需要具備中等教育學歷學歷就可以報考;而中級資格，要求則比較高，要麼是大學本科畢業，工作1年，或者大專畢業後工作5年，或者獲得室內設計初級證書3年。
如果是的室內設計師資格，認證的條件又提高了一些，比如博士研究生畢業工作1年;碩士並且工作4年，如果已經取得室內設計中級證書，工作3年;大學本科畢業後工作7年，如果取得了中級證書，只需要工作4年。
從現狀來看，大學本科以及上學歷的室內設計師不斷增加，尤其是一線城市中，一半以上的室內設計師幾乎都擁有本科學歷。
設計師薪酬現狀
整體來看，在薪酬方面，不少有經驗且設計能力較好的設計師月薪大多在10萬左右，剛入行的室內設計師可能在2、3000左右，而一些比較知名的設計師，則可能拿到30萬以上，極少部分從業者可能達到百萬年薪。
剛進入行業的室內設計師，如果在一線城市工作，年薪可能在4萬左右，比較的，會達到6萬以上;如果是二、三線城市，年收入可能只有3萬左右。當然，還有很多比較特殊的情況，比如簽約成單率較高，拿到比較多的提成，會顯著增加收入。
而對於工作3年以上的室內設計師，其中部分從業者會積累獨自主持項目、獨立設計的能力，身處一線城市，其薪酬可能上升到10萬左右，而二線城市中，同樣會有顯著增加，達到年收入5萬比較正常。
擁有八年以上經驗的設計師，大多會做出一定的業績，比如擁有一定的客戶羣體、積累了多個成功案例，在職業能力方面會有顯著提高，如果長期在一線城市磨練，年收入一般會達到20萬以上。如果是二線城市，年收入多在10萬以上。
一般來講，室內設計師一般都不會拿提前確定好的工資，而是基本工資+提成+獎金的形式，在經驗比較深厚的室內設計師羣體，提成往往會超過基本工資。
從整體來看，設計師的收入比較穩定，由於整個就業政策的變化，大多會參加社保、繳納住房公積金，少部分會購買商業保險。
據調查顯示，少部分正規裝修設計公司會給設計師提供帶薪年假，會有正常的節假日，不過調休非常普遍。
設計師工作狀態
無論是獨立的室內設計師，還是在公司裏上班的設計師，工作都是比較繁忙的，需要接待客戶與進行洽談、爲客戶提供設計方案、整理合同、現場量房、日常溝通、陪客戶選材、同客戶進行各環節驗收、跟進裝修過程和監督施工質量等。
加班在設計行業相當普遍，大多數設計師節假日加班無補貼、無加班費，週末加班非常普遍，少部分加班會在其它假期，元旦和春節加班非常少。
黃金週加班很少能拿到翻倍的加班費，也即很少能拿到前3天300%、後4天200%的工資。
設計師未來發展方向
國內目前沒有較好的數據，參考英國ASOS於2012年的進行的一次全球客戶民意調查顯示。設計師在法律、教育、技術等十個職位中，人氣排名指數爲第二位，僅僅低於政府工作人員，被認爲是COOL、自由、前景之一的行業，教育位列第三。
另數據顯示：中國各行業的設計人才極度缺乏。一般的從業人員也有很大缺口。如室內設計人才缺口40萬，網站設計、動漫設計人才缺口30萬等。
時代正從“中國製造”到“中國創造”的發展歷程，設計師也成爲“創新與創造”的始作俑者，成爲社會發展，釋放生產力的強勁推動者。升級消費的直觀反映是人們生活及消費水平的提升，對產品的個性化需求突出，設計師作爲實現產品升級換代的，必將會成爲這次浪潮的引領者!
那麼設計師所在家裝行業未來發展方向如何
，人們對居家的要求越來越高，不僅希望新居在空間功能上充分滿足高品質生活的需要，在視覺上充分體現主人的品位，同時要求做工精細、考究，環境安全、健康，簡言之，就是要求更具人性化的設計服務和更加專業化的施工服務。這種需求的變化必然會產生新的市場機遇，如何充分地滿足這一市場需求將是家裝行業所面臨的問題。借鑑發達成熟市場的發展經驗，設計與施工相分離將是滿足這一需求的有效途徑。
據瞭解，在歐美髮達，裝飾設計與施工是完全分離的。業主裝修房子一般都經過二次消費：先選擇一個設計公司做設計，再選擇一個施工企業做施工。消費者購買了設計方案之後，由專業的施工公司負責整體施工。
設計與施工相分離，首先獲益的是消費者。目前國內絕大多數裝飾公司的設計與施工是一體的，由於設計師的收入與工程總造價關聯，而收入的相當一部分來自材料費中的管理費，從利益角度出發，他們在選擇方案和材料時，可能就會偏向獲取施工利潤有利的方案，推薦那些價格較高但並不真正符合實際需要的裝飾材料，而捨棄那些價格更便宜、裝飾效果更好的材料。將設計與施工徹底分離，才能使設計師不帶任何額外的經濟目的來爲客戶設計，並一心一意地考慮如何滿足消費者的裝飾效果。在這種情況下所做出的設計，纔可能是限度體現消費者意圖的設計方案。
設計與施工相分離，還有利於提高設計公司和施工企業的服務水平和競爭能力。作爲市場細分的一個過程，無論設計公司還是施工企業市場定位都更加明確。的室內設計公司提供高質量的裝修和軟裝飾設計，的施工公司則把精力重點放在項目管理上，質量、成本和工期是他們重點控制的目標。
怎麼可以讓設計與施工徹底分離，目前的互聯網家裝正好可以滿足這一發展需求，用戶可以在網站上選擇自己喜歡的設計師，可以透過網站對家裝設計師簡單瞭解其成長背景、從業時間、相關作品、平均接案的面積和預算等等，初步瞭解設計師擅長的設計風格和品位，繼而挑選較爲合適的一位，經過大致的實地勘察及初步溝通，設計師就能夠對你的家裝要求有一個大概的認識，與設計師討論並確定整個設計的方案及整體報價。施工方也如此，互聯網選擇施工方，從施工團隊從業時間，用戶評價，施工質量等方面來確定施工方，這樣的施工方擁有科學完備的質量控制體系，在技術方面制訂嚴格的施工規範和高要求的驗收標準;在操作方面採取班組制、流水化的施工方式，這種方式與施工隊分包的方式相比，具有用工效率高、工人隊伍穩定的特點。只有穩定的施工隊伍，才能保證穩定的施工質量;只有這樣的企業才能在未來的市場競爭中獲得穩定的發展，尤其在全裝修房市場中，專業室內裝飾施工企業更具競爭優勢。
筆者認爲，今後室內裝飾市場的競爭將更加專業化，設計與施工相分離，二者各司其職，其專業性將得以完全體現，消費者也將獲得更加精專的服務，這是家裝市場的發展方向。