活動在瑞博文融發裝飾領導的指揮和佈置下，達到預期效果，主要體現在：
1、加強新人之間的彼此瞭解和溝通，培養團隊精神。
2、幫助新人快速融入團隊。
3、加強新人對企業的認同感和歸屬感，明確發展方向。
4、挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。
5、培養新人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。
6、改變新員工對企業文化的單向溝通方式，使新員工在體驗中理解和認同企業文化。加快融入企 業文化過程。
7、完成從學生到公司員工的角色轉變。
8、多方位地考察新人，發現人才。
9、磨練員工意志，加強組織紀律性。
更為完成2016年接下來的任務指標起到良好的激勵作用。
