【老闆電器】老闆電器品牌 老闆電器產品特點

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老闆電器

【老闆電器】老闆電器品牌 老闆電器產品特點
老闆電器推出首臺大吸力油煙機,連續13年榮膺亞洲品牌500強。今天全球平均每29秒就有家庭選擇老闆吸油煙機。老闆電器致力於改善人類的烹飪環境,把中國悠久的飲食文化與先進的科學技術相結合,讓每個家庭都享受到由精湛科技帶來的輕鬆烹飪。

產品特點

老闆廚房電器將自己定位於高端市場,透過技術創新,在工藝、質量、原材料等方面的高標準、高要求,使得老闆產品迅速提升了一個檔次,在市場上與同類產品建立了一個較明顯的區隔;透過技術、工藝和設計理念的領先,讓產品能夠引領消費潮流,成爲行業技術發展的標誌。

老闆主打的油煙機有以下特點:採用歐化造型,流線型不鏽鋼集煙罩,全不鏽鋼檔板,高貴典雅,適合現代廚房環境。 適合國內烹飪特點,採用直吸式吸菸方式,吸取油煙效果好,油煙進入更順暢,吸菸更徹底。 全封閉油路,油污順利匯入油杯,徹底防止漏油。採用油煙分離技術,不鏽鋼濾油網可反覆定期清洗,保持機腔內部清潔,輕鬆免拆洗。優質高速電機,使用壽命長,運轉更寧靜。 光滑的吸菸腔,無溝槽,易清洗,

截止目前,老闆廚房電器擁有“免拆洗A++”“主火中置”“雙勁芯”“回形殺菌”“獨立雙模”的特點,樹立了領先的產品優勢。

老闆最新推出的引領廚電高端產品潮流的“智尊95”和“淨界a7”系列產品中,最受關注的莫過於老闆大吸力油煙機9500和8218。這兩款產品繼續發揮老闆在大吸力方面的高端技術優勢及創新,進一步夯實了大吸力在高端廚電的差異化優勢。如8218大吸力油煙機擁有三級加速攏煙技術:360°鎖煙牆,一級加速攏煙;360°聚煙腔,二級加速攏煙;360°導煙網,全面捍衛廚房潔淨。

品牌榮譽

作爲中國廚電行業領導品牌,老闆電器35年專注高端,實現了16年銷量遙遙領先的成績,穩居行業頭把交椅,這已然成爲老闆連續9年入選“亞洲500強”最有說服力的證據。

相關數據顯示,老闆電器以23.9%的零售額份額、16.11%的零售量份額穩居行業第一,老闆電器大吸力煙機的銷量卻一枝獨秀,逆勢增長9.28%,零售額年度累計增長22.57%,遠遠高於行業水平。數據還顯示,繼續保持着行業龍頭的地位。而這一地位在老闆電器短短35年的創業史中,穩坐了16年。

回顧老闆品牌獲得的榮譽,可謂是數不可數:中國500最具價值品牌、1991國家質量獎、中國馳名商標、中國知名品牌、連續5年的亞洲品牌500強、中國500最具價值品牌。

截止2014年,老闆電器多次榮獲國內人力資源領域權威獎項,從2010-2013年連續四年獲得全國最佳人力資源典範/人才發展最佳企業到本次“2014中國最佳人力資源戰略典範”,多項大獎的摘獲也說明了業界對老闆電器人力資源管理的肯定。

未來,老闆電器人力資源管理團隊仍將保持創新、責任、務實的老虎鉗精神,不斷提升團隊專業水平,促進組織能力提升,助力公司可持續性發展。

發展歷程

從我國第一臺油煙機、第一臺免拆洗油煙機、第一臺免拆洗A++油煙機、第一臺飛翼型油煙機,到引領我國油煙機進入17立方米時代的“雙勁芯”系列吸油煙機,每一個第一的創造,在填補空白的同時,也是對行業標準與技術重新定義的起點,更是老闆電器作爲廚電行業領導者最好的註解。

時光倒流到35年前,當時老闆電器還叫“紅星”五金廠。1979年4月,5名工人手握三把老虎鉗,開始了創業旅程。隨後爲了能打出自己的品牌,老闆電器的核心團隊決定將朝陽產業“吸油煙機”作爲主打產品。

1987年,老闆電器與航空航天部八零四研究所合作,研製開發出我國第一代吸油煙機,上市後一炮打響。1989年, “老闆”商標正式得到國家工商總局的申請許可,品牌的創立,爲企業快速步入發展通道領到一張通行證;

1999年,老闆實現了從村辦企業向民營股份制企業的轉變,體制枷鎖的解除,使老闆電器在市場競爭中顯得遊刃有餘。

2007年,任建華將“老闆”的品牌訴求明確定位爲“懂得生活品味的家電創新家”,將“人文”精神融入到品牌之中,實現“老闆”品牌內涵的一個重大轉變,以消費者爲根本,從時尚、品質、娛樂、便捷等各方面入手,滿足消費者的生理、心理、物質和精神需要,使目標消費者生活品質得到提升。

2010年,老闆電器正式上市,成爲中國廚房電器第一股,一場資本助推廚電行業市場洗牌的大幕悄然拉開。

在外人看來如今人性化、便利化、智能化的廚房電器時代,已經在老闆電器的引領下到來,引領行業進入智能化時代。

企業文化

企業文化是隨着企業的誕生和發展而共同生存的。1979年老闆電器以三把老虎鉗起家,經過三十餘年的沉澱與積累,務實、責任、創新的老虎鉗精神已成爲公司日益強大的內在動力。

企業要想做大做強,就必須有一種積極向上的企業文化,良好的企業文化是企業成員共同的價值觀念和行爲規範,是企業的靈魂。老闆電器表示:“老闆電器一直注重企業的文化建設,它是企業核心競爭力的關鍵因素,我們希望營造一個良好的道德氛圍來提高人們的自覺性、積極性、主動性和自我約束。”

發展的歷史是一個企業文化精神傳承的紐帶,是一個企業對自身的銘刻與記憶,是一個企業無價的文化瑰寶。企業管理者只有營造良好的企業文化,創造一種高度和諧、友善、親切、融洽的氛圍,才能凝聚人才的創造力量,才能促進企業可持續發展。不管它是無形的口承文化,還是有形的物質載體,我們都有責任對它進行保護,解讀和傳承。

三十多年來,老闆電器始終以對員工負責、對消費者負責、對社會大衆負責的態度,秉承着堅持品質、守道不渝的作風,懷揣着夢想與激情,保持着行業領導者、趨勢開創者的姿態。每一位老闆人價值觀體現,是老闆電器每一個崗位的基本要求。