五險一金將建黑名單?五險一金爲什麼要建黑名單呢?很多工薪族對於五險一金沒有多少好感，而有些別有用心的人卻利用五險一金的政策漏洞謀私利。五險一金真的建黑名單的話對大家會有影響嗎?
近，“五險一金”迎來一個大變化，將會建立“黑名單”制度。以後，下面這些行爲將被列入“黑名單”，受到聯合懲戒，坐高鐵、乘飛機、考公務員可能受到限制。
五險一金包括什麼?
五險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金：住房公積金，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。
注意：五險是法定的，而一金不是法定的。
養老保險：累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，直到去逝，死亡可以享受一次性撫卹金
基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人帳戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×開始交納年底前繳費年限×1.4%。
失業保險：連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇
生育保險：生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼爲女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。
五險繳費比例：
“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔8%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險0.7%全由單位承擔;工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
住房公積金的繳存基數是如何確定的?
住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
住房公積金繳存基數是如何規定的?
住房公積金繳存基數，不得低於本市政府公佈的當年工資標準。
現行的住房公積金繳存比例是多少?
職工和單位住房公積金的繳存比例各爲6%;外商投資企業各爲8%。
近，“五險一金”迎來一個大變化，將會建立“黑名單”制度。以後，下面這些行爲將被列入“黑名單”，受到聯合懲戒，坐高鐵、乘飛機、考公務員可能受到限制。
先來看社保“黑名單”
人社部日前制定了《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法(徵求意見稿)》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間爲10月29日。
根據徵求意見稿第5條規定，下面這6種情形擬列入社保“黑名單”——
1、用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；
2、以欺詐、僞造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；
3、非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；
4、社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的；
5、負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；
6、法律、行政法規規定的其他情形；
列入社保“黑名單”將受到哪些懲戒?
根據徵求意見稿，各級社會保險經辦機構應當按照有關規定，將社保“黑名單”資訊納入當地和全國信用資訊共享平臺。由相關部門在各自職責範圍內依據《備忘錄》規定，在政府採購、交通出行、招投標、生產許可、資質審覈、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制。
社保“黑名單”懲戒期限有多久?
社保“黑名單”實行動態管理，納入聯合懲戒期限一般不超過5年。
再來看住房公積金“黑名單”
住建部近期起草了《住房城鄉建設領域失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法(網上徵求意見稿)》，反饋截止時間爲10月19日。
在住房公積金方面，以下6種情形將列入“黑名單”——
1、限制、阻撓、 拒絕買受人使用住房公積金貸款購房，情節嚴重且拒不整改的；
2、不辦理住房公積金繳存登記或者不爲本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續，行政處罰決定送達後仍不執行的逾期不繳或者少繳住房公積金，責令限期繳存，逾期仍不繳存的；
4、違規提取或者協助違規提取住房公積金，責令限期改正，逾期仍不退回的；
5、違規獲取或者協助違規獲取住房公積金貸款，責令限期改正,逾期仍不改正的；
6.住房公積金貸款連續通期6期以上，經催收仍不償還的；
進了“黑名單”將受到哪些限制?
縣級以上住房城鄉建設主管部門應將已列入重點關注對象名單、失信聯合懲戒對象名單的信用主體納入重點監管對象，並在行政許可、招標投標、優惠政策等方面予以限制。
“黑名單”期限有多久?
失信聯合懲戒對象和重點關注對象名單實施動態管理，有效期自公佈之日起計算，一般爲1年。
可見，對於個人來說，虛假參保、騙保、違規提取住房公積金、住房公積金貸款逾期，將會付出更大的代價!
對於企業來說，以後，不給員工繳“五險一金”也將會付出更多的代價!
現實生活中，一些企業爲了減少成本，不給員工繳納“五險一金”，而以後如果單位不給繳納，且拒不整改，將被列入“黑名單”，一系列聯合懲戒在等着它。
中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對中新網記者表示，這種“黑名單”機制有震懾力，讓違反者付出信用代價，這是保護公平公正的有效機制。
張盈華認爲，用人單位要認識到按時參保足額繳費是保對職工權益的保障，是企業應盡的社會責任。同時，政府也應做好減稅降負，讓守法企業有長久生存和發展的好環境。
事實上，社保降費已經在路上了。10月22日召開的國務院常務會議提出，要進一步減輕企業稅費負擔。抓緊研究提出繼續降低企業稅負和降低社保費率的具體辦法。